Vragen? Neem dan direct contact met ons op. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 9:00 en 17:00 uur.
Over ons
Blue Zone Zorg is ontstaan vanuit twee eenmanszaken namelijk Infrazorg van Appie Bles en De Wijzer van Annette Veenema. Onze organisatie is KIWA HKZ-gecertificeerd, wat betekent dat wij werken volgens heldere kwaliteitsnormen op het gebied van cliëntveiligheid, continu verbeteren, en transparantie.
De kwaliteitscyclus is geborgd in een actueel scholings- en jaarplan. We voeren structureel evaluaties uit met cliënten en betrokkenen, en gebruiken deze inzichten om onze zorgverlening te verbeteren en te vernieuwen.
Doe wat je zegt en zeg wat je doet, is de basis van ons handelen.
Wij begeleiden mensen en organisaties naar meer samenhang, rust en vitaliteit. Dat doen we via:
Systemische thuisondersteuning
Die verder kijkt dan de keukentafel
Burn-out coaching
Die niet alleen terugbrengt naar werk, maar vooruit helpt naar leven
Trainingen en workshops
Die Positieve Gezondheid concreet maken in teams en organisaties
Therapie en begeleiding
Voor wie even vastloopt, individueel, in relaties of als gezin
We durven af te wijken van de gebaande paden. Geen standaardtrajecten, maar maatwerk. Geen hokjes, maar mensenwerk. Geen snelle oplossingen, maar duurzame verandering.
Dit doen we vanuit de Visie:
Bij Blue Zone Zorg geloven we dat echte gezondheid begint bij betekenisvol leven. Niet alleen als alles op rolletjes loopt, maar juist wanneer het schuurt, wankelt of stilvalt. Gezondheid is voor ons méér dan de afwezigheid van klachten, het is het vermogen om richting te geven aan het leven op een manier die klopt met wie je bent.
We kijken verder dan symptomen of standaardoplossingen. We zien mensen in hun volle context: thuis, in relaties, in systemen. Achter elke hulpvraag schuilt een verhaal. Een mens. Een omgeving. Daarom werken we vanuit een systemische blik, waarin we ruimte creëren voor herstel, groei en beweging, in verbinding met de mens én diens omgeving.
Onze kracht ligt in de combinatie van praktische ondersteuning, diepgaande systeemkennis en Positieve Gezondheid. Want iemand helpen met de afwas of administratie kan net zo betekenisvol zijn als een goed gesprek mits je weet waar het écht over gaat. Wij geloven in zorg als ecosysteem: zorg die niet beperkt, maar uitnodigt. Naar eigen regie, naar verbondenheid, naar kleine stappen met grote impact. Niet óver mensen, maar mét mensen. En in organisaties die hun mensen zien als dragers van veerkracht.
We werken vanuit de methodiek Herstelgerichte zorg en Positieve Gezondheid. Het versterken van de regie van de cliënt is daarbij leidend. Ons team bestaat uit drie ervaren professionals, allen minimaal HBO-opgeleid in Social Work, met ieder meer dan 15 tot 25 jaar werkervaring in het sociaal domein. Binnen ons team is sprake van diverse specialisaties, die samen zorgen voor een brede inzetbaarheid en verdieping in het werk:
Systeemgerichte aanpak
Een van onze medewerkers is geschoold in systemisch werk en kan daardoor patronen herkennen in gezinnen, netwerken en samenwerkingsrelaties. Zij traint de andere medewerkers d.m.v. scholing, intervisie en casuïstiek in het systemisch gedachtegoed. Dit komt in het Thuisplus-aanbod van pas bij complexe situaties waar meerdere leefgebieden zijn geraakt en er sprake is van langdurige problemen. We begeleiden cliënten met oog voor hun context, en stemmen af met betrokken ketenpartners (zoals jeugd, GGZ of verslavingszorg).
Burn-out- en stresscoaching
Eén van onze medewerkers is gecertificeerd burn-outcoach. Deze expertise is zeer relevant binnen Thuisplus, waar vaak sprake is van overbelasting, multiproblematiek en stress-gerelateerde klachten. We helpen cliënten bij het herstellen van regie, energie en balans in hun leven.
Trainer in Positieve Gezondheid
Onze organisatie heeft diepgaande kennis van het gedachtegoed van Positieve Gezondheid. Eén van ons is opgeleid als trainer, wat ons in staat stelt om dit model niet alleen in te zetten bij individuele begeleiding, maar ook te vertalen naar een bredere manier van werken binnen het sociaal domein. Dit past naadloos bij de visie van Thuisplus, waarin de vraag van de cliënt leidend is, en niet de beperking.
Ervaring met het Veiligheidshuis
Eén van onze medewerkers heeft ruime ervaring in het werken binnen het Veiligheidshuis. Hierdoor beschikken wij over specifieke kennis op het gebied van veiligheid, (huiselijk) geweld, overlastsituaties en het spanningsveld tussen zorg en handhaving. Deze expertise is van waarde binnen Thuisplus, waar zorg vaak samenkomt met signalen van onveiligheid, psychische kwetsbaarheid of overlast. Wij weten hoe hierin effectief samengewerkt kan worden met gemeenten, politie, reclassering of woningcorporaties.
Ervaring om pedagogisch en didactisch te werken
Een medewerker is gespecialiseerd in het ondersteunen van cliënten in hun sociaal-emotionele ontwikkeling en het creëren van een veilige, stimulerende omgeving. Zij is ervaren in het doelgericht aanleren van vaardigheden, aansluitend op het niveau en tempo van de client, om zelfredzaamheid te bevorderen. Zij geeft hierin scholing aan de andere medewerkers.
Flexibele begeleiding in de eigen woonomgeving
Wij bieden begeleiding in de vorm van WLZ, Thuisplus en ambulante begeleiding, waarmee we voorkomen dat cliënten (onnodig) instromen in Beschermd Wonen. In plaats daarvan bieden we een stevig netwerk in de thuissituatie, met aandacht voor veiligheid, structuur, herstel en netwerkontwikkeling.
Concreet dragen wij bij via de volgende stappen:
- Vroege signalering en preventie: Door onze ervaring in wijkgericht werken en vanuit het Veiligheidshuis herkennen we vroegtijdig signalen van escalatie of overbelasting. We zetten in op vroegtijdige begeleiding en netwerkversterking om zwaardere zorg te voorkomen.
- Kleinschalige, lokale begeleiding: We bieden ondersteuning in de directe woonomgeving van cliënten. Onze inzet is flexibel en opschaalbaar, zodat we kunnen meebewegen met de ondersteuningsbehoefte zonder dat cliënten direct uit hun woonplaats hoeven te verhuizen.
- Samenwerking met collega-aanbieders: Wij werken intensief samen met collega-aanbieders via de Coöperatie Dichtbij, Carepoint, en in onderaannemerschap bij zorggroep Zenz. Binnen deze samenwerkingen stemmen we af over plaatsing, beschikbaarheid, door- en uitstroom, zodat cliënten zoveel mogelijk lokaal geplaatst of begeleid kunnen worden.
- Toewerken naar zelfstandigheid en uitstroom: In onze begeleiding staat herstel en eigen regie centraal. We werken doelgericht aan het vergroten van zelfredzaamheid, zodat cliënten zo snel mogelijk kunnen (door)stromen naar meer zelfstandige woonvormen. Hierbij begeleiden wij ook de overgang van Beschermd Wonen naar zelfstandig wonen waar nodig.
Wij geloven in de kracht van samenwerking.
Door onze inzet op laagdrempelige ondersteuning, samenwerking en preventie, leveren wij een concrete bijdrage aan het voorkomen van instroom in Beschermd Wonen en aan het realiseren van de ambities van de regio Fryslân rondom de transformatie van het sociaal domein.
Vragen? Neem dan direct contact met ons op. Tijdens werkdagen heb je binnen 24 uur een reactie.
Naast reguliere begeleiding bieden wij ook 24-uurs bereikbaarheid in situaties waar dat nodig is. De begeleiding is altijd gebaseerd op de wensen, behoeften en mogelijkheden van de cliënt. Onze medewerkers gebruiken hierbij het model van Positieve Gezondheid, waarmee we het leven van de cliënt in de volle breedte verkennen: wat doet ertoe, waar ligt iemands kracht, waar wil iemand naartoe?